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龍年春節剛過(guò)，為了抓早抓緊抓實(shí)各項工作，為全年發(fā)展打下堅實(shí)基礎，龍園茶業(yè)于2月6日在西雙版納召開(kāi)2012年經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議，全面總結公司2011年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，部署、安排公司2012年生產(chǎn)管理工作。

會(huì )議由公司黨支部書(shū)記李立法主持，公司董事長(cháng)李正行、總經(jīng)理李朝健、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理李朝康、公司所屬西雙版納州茶文化傳播中心總經(jīng)理普洲福、公司副廠(chǎng)長(cháng)吳興念、副廠(chǎng)長(cháng)陸明等出席了會(huì )議。

公司副廠(chǎng)長(cháng)陸明致會(huì )議開(kāi)幕詞。公司黨支部書(shū)記李立法作了關(guān)于2011年工作總結的報告，他從茶園基地管理、車(chē)間加工、產(chǎn)品銷(xiāo)售、企業(yè)文化、行政管理、社會(huì )責任等幾個(gè)方面總結了公司一年來(lái)的工作情況，充分肯定了取得的成績(jì)，指出了發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題。

公司總經(jīng)理李朝健作了關(guān)于2012年經(jīng)營(yíng)管理工作安排的報告，他主要從茶園管理、咖啡種植、車(chē)間管理、職工管理、構建和諧廠(chǎng)區等方面部署安排了2012年的生產(chǎn)管理工作，要求統一思想，明確工作任務(wù)。

會(huì )議對公司2011年度勞動(dòng)模范、五好家庭和先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰獎勵。共有48名生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、28個(gè)家庭和3個(gè)先進(jìn)生產(chǎn)集體受到表彰。

會(huì )上，公司董事長(cháng)李正行作了重要講話(huà)。他代表公司領(lǐng)導班子，對生產(chǎn)管理人員一年來(lái)的辛勤努力表示感謝，對受表彰的單位和個(gè)人表示祝賀。他說(shuō)，為了進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設，樹(shù)立企業(yè)良好的形象，公司決定在廠(chǎng)區內新建“龍園茶文化館”，其建筑面積為3000平方米。同時(shí)，在廠(chǎng)區內新建建筑面積為1600平方米的“龍園茶葉體驗館”，讓茶商和訪(fǎng)客親身體驗自己制作普洱茶、綠茶、紅茶以及白茶等茶葉的樂(lè )趣。自今年5月起，該茶文化館每天將接待近2000名訪(fǎng)客。公司也將依托其獨特的區位優(yōu)勢和自身品牌而成為西雙版納的一個(gè)旅游景區。為此，公司將加大基礎設施建設力度，進(jìn)一步優(yōu)化廠(chǎng)區環(huán)境，在廠(chǎng)區內新增120畝綠化面積，另蓄水面積為40畝。在認真分析了當前發(fā)展形勢后，他要求進(jìn)一步做好茶葉鮮葉采摘、茶地套種咖啡以及治安綜合治理等方面的工作，在保證質(zhì)量的基礎上，使產(chǎn)量在2011年的基礎上增加10%。他強調要關(guān)心職工生活，通過(guò)提高茶葉鮮葉收購價(jià)等不斷提高職工收入，使職工人均年收入在2011年的基礎上增加35%，穩定隊伍，凝心聚力，全心全意依靠廣大職工辦廠(chǎng)，努力推進(jìn)企業(yè)的全面建設和發(fā)展。為保證全年生產(chǎn)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，他在會(huì )上與公司所屬各生產(chǎn)隊簽訂了茶葉鮮葉產(chǎn)量承攬合同。

公司副廠(chǎng)長(cháng)吳興念致會(huì )議閉幕詞。公司所屬各單位、各部門(mén)負責人以及受表彰單位和個(gè)人，共計100余人參加了會(huì )議。